От принудительного распития спиртных напитков и пения до мытья посуды: треть работников в Южной Корее сообщают о травле на рабочем месте

Корреспондент Юн Мин Сик

(123rf)

Недавний опрос, опубликованный в воскресенье, показал, что 33 процента офисных работников в Южной Корее сталкивались с травлей на рабочем месте в прошлом году, но более половины из них заявили, что ничего не предприняли для решения этой проблемы.

Выяснилось, что 330 из 1000 опрошенных сталкивались с травлей на рабочем месте различной степени. Это включало оскорбления и унижения (17,8 процента), принуждение к участию в ужинах, распитии спиртных напитков и других мероприятиях, не связанных с работой (15,4 процента), а также указания выполнять личные поручения или принуждение к работе в ночные смены (16,4 процента).

Опрос был заказан общественной группой Workplace Gabjil 119 и проведен местной социологической компанией Global Research среди 1000 работников в возрасте 19 лет и старше.

В одном из случаев, о котором сообщили в общественную группу, председатель совета директоров компании заставил сотрудника петь на корпоративном ужине и велел ему мыть посуду.

Опрос показал, что травля на рабочем месте является серьезной проблемой: 19,4% респондентов заявили, что рассматривали возможность членовредительства или даже самоубийства из-за травли на работе.

Однако менее половины пострадавших предприняли какие-либо действия в ответ на плохое обращение. Около 56,4% заявили, что игнорировали оскорбления или подавляли свой гнев, а 26,4% уволились с работы. Лишь 10,6% сообщили о своем случае руководству компании или профсоюзу, а 4,5% — в соответствующее государственное учреждение.

minsikyoon@heraldcorp.com

#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышленность #технология #медицина #карьера #психология #работа #социология #общество #культура #искусство #отношения #азия