От принудительного распития спиртных напитков и пения до мытья посуды: треть работников в Южной Корее сообщают о травле на рабочем месте
- KOREA HERALD
- 20 часов назад
- 1 мин. чтения
Корреспондент Юн Мин Сик
(123rf)
Недавний опрос, опубликованный в воскресенье, показал, что 33 процента офисных работников в Южной Корее сталкивались с травлей на рабочем месте в прошлом году, но более половины из них заявили, что ничего не предприняли для решения этой проблемы.
Выяснилось, что 330 из 1000 опрошенных сталкивались с травлей на рабочем месте различной степени. Это включало оскорбления и унижения (17,8 процента), принуждение к участию в ужинах, распитии спиртных напитков и других мероприятиях, не связанных с работой (15,4 процента), а также указания выполнять личные поручения или принуждение к работе в ночные смены (16,4 процента).
Опрос был заказан общественной группой Workplace Gabjil 119 и проведен местной социологической компанией Global Research среди 1000 работников в возрасте 19 лет и старше.
В одном из случаев, о котором сообщили в общественную группу, председатель совета директоров компании заставил сотрудника петь на корпоративном ужине и велел ему мыть посуду.
Опрос показал, что травля на рабочем месте является серьезной проблемой: 19,4% респондентов заявили, что рассматривали возможность членовредительства или даже самоубийства из-за травли на работе.
Однако менее половины пострадавших предприняли какие-либо действия в ответ на плохое обращение. Около 56,4% заявили, что игнорировали оскорбления или подавляли свой гнев, а 26,4% уволились с работы. Лишь 10,6% сообщили о своем случае руководству компании или профсоюзу, а 4,5% — в соответствующее государственное учреждение.
Комментарии