Доля корейцев, работающих более 50 часов, снизилась на 75% за 20 лет
Офисные работники едут на работу в центре Сеула. (Новости)
Согласно новому отчету, опубликованному во вторник корейской группой бизнес-лоббистов, доля южнокорейцев, работающих более 50 часов в неделю, значительно снизилась за последние 20 лет и достигла среднего показателя по странам-членам Организации экономического сотрудничества и развития.
По данным Корейской федерации предприятий (KEF), число наемных работников, работающих более 50 часов в неделю, составило 2,53 миллиона с точки зрения фактического рабочего времени и 2,24 миллиона с точки зрения договорного рабочего времени в 2022 году, что составляет 12 процентов и 10,3 процента всех наемных работников в стране соответственно.
Это резкое снижение по сравнению с данными 2002 года, когда те, кто работал 50 часов в неделю, составляли почти половину от общей численности рабочей силы - 47,9 процента и 42,6 процента в фактическом и договорном выражении соответственно, говорится в отчете.
Под фактическим рабочим временем понимаются все часы, в течение которых работник фактически выполнял работу. Оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска сюда не включаются. Договорное рабочее время — это согласованные часы, которые работодатель должен предоставить и оплатить работнику.
Последние цифры лишь уступают средним показателям 38 членов ОЭСР.
Разрыв между Южной Кореей и средним показателем по ОЭСР в 2022 году сократился с 35,6 процентных пункта в 2002 году по фактическому рабочему времени до 1,8 процентного пункта и с 30,3 процентных пункта до 0,1 процентного пункта по договорному рабочему времени.
Ха Сан Ву, руководитель отдела экономических исследований KEF, сказал, что стране пора изменить свою политическую парадигму.
«Для улучшения качества жизни работников по-прежнему необходимы усилия по дальнейшему сокращению рабочего времени, но время для того, чтобы сделать проблему продолжительного рабочего времени политической целью, уже прошло», — сказал он.
«Статистика фактического рабочего времени и доли работников, работающих сверхурочно, показывают, что Южная Корея больше не является страной с продолжительным рабочим днем».
В докладе также говорится, что доля наемных работников, которые работали более 60 часов в неделю в 2022 году, составила лишь одну седьмую от показателя 2002 года.
Ким Дэ Чжон, профессор бизнеса в Университете Сечжон, отметил, что Южная Корея по-прежнему имеет один из самых высоких показателей общей рабочей нагрузки — 1915 часов в год, занимая четвертое место среди стран ОЭСР после Мексики, Коста-Рики и Чили, а производительность рабочей силы за один час работы составила $49,40 в 2022 году, что позволило стране занять 33-е место.
«Чтобы экономика страны выросла на уровне 3–4 процентов с нынешних 2-х, важнее найти способы повышения производительности, чем рабочего времени» - сказал он.
Отчет появился в тот момент, когда администрация Президента ЮК Юн Сок Ёля планирует разработать дополнительные меры для отраслей, которым требуется большая гибкость рабочего времени, после того, как она отказалась от предложения увеличить недельный лимит до 69 часов с 52 часов в прошлом году.
Поскольку бизнес-группы жаловались, что ограничение в 52 часа затрудняет соблюдение сроков, правительство настаивало на повышении недельного лимита на сверхурочную работу, утверждая, что это даст работникам больше гибкости, более длинные отпуска и лучший баланс между работой и личной жизнью.
Молодые рабочие и некоторые эксперты утверждали, что прежде чем заставлять их работать дольше, следует внести изменения в систему зарплатного стимулирования, основанную на сверхурочной работе, а также установить политику, гарантирующую более длительные отпуска.
KEF публикует аналогичные отчеты, основанные на данных о труде, призывая к большей гибкости рабочего времени, чтобы экономика могла найти возможности для роста.
В октябре прошлого года бизнес-группа обнаружила, что фактическое рабочее время в год на одного корейского работника сократилось примерно на 500 часов, с 2458 часов в 2001 году до 1904 часов в 2022 году.
Соответственно, разрыв со средним показателем по ОЭСР сократился до 185 часов в 2022 году с 700 часов в 2001 году, говорится в сообщении.
Автор Пак Хан На (hnpark@heraldcorp.com)