Все большее число молодых корейцев не вступают в брак и не заводят детей, поскольку не могут найти подходящую работу
(123рф)
Почти 4 из 10 молодых безработных корейцев остались без работы в течение последних трех лет, что подчеркивает новую проблему в корейском обществе: все большее число молодых людей отказываются от поиска работы.
Согласно данным Статистического управления Кореи, опубликованным в воскресенье, по состоянию на май 2023 года 218 000 корейцев в возрасте от 15 до 29 лет не работали более трех лет. Среди них 80 000 были теми, которые проводили время в основном дома, не ища работу или профподготовку и образование для возможности трудоустройства. При этом агентство классифицировало их как те, которые «не связаны с образованием, трудоустройством или профессиональной подготовкой», или для краткости «NEET».
Статистическое управление Кореи также отметило, что число экономически активных молодых людей постоянно сокращается, несмотря на общий рост занятого населения во всем возрастном диапазоне. Данные, опубликованные 13 октября, показали, что в сентябре этого года было трудоустроено 28,698 миллиона человек в возрасте 15 лет и старше, что на 309 000 больше, чем за аналогичный период прошлого года, однако число занятых в возрасте от 15 до 29 лет сократилось на 89 000, продолжив спад в течение 11 месяцев подряд.
Растущее число безработных молодых людей также ограничивает их вероятность найти супруга (супругу) и родить детей.
Число браков на 1000 человек в 2022 году, по расчетам Статистического управления Кореи, составило 3,7 — это самый низкий показатель с момента начала соответствующей статистики в 1970 году.
Суммарный коэффициент рождаемости - среднее количество детей, которых женщина ожидает родить за свою жизнь - в Южной Корее во втором квартале 2023 года составил 0,7, что на 0,05 меньше, чем год назад. Это самый низкий показатель с 2009 года, когда начали собирать соответствующие данные.
Согласно опросу 36 000 молодых людей в возрасте от 19 до 34 лет, опубликованному Статистическим управлением Кореи 28 августа, 36,4 процента респондентов, которые положительно думают о браке, снизились на 20,1 процентных пункта с 56,5 процента десять лет назад, в 2012 году.
Самой большой причиной отказа вступить в брак было отсутствие денежных средств (33,7 процента). В частности, экономическая нестабильность является причиной более 80 процентов мужских причин не вступать в брак. В случае с женщинами, помимо экономических факторов, они также ссылались на социальное давление на них, заставляющее их заниматься домашними делами.
В отчете Корейского института труда дополнительно поясняется, что нестабильный статус занятости, такой как нерегулярная работа и неполный рабочий день, серьезно снижает желание молодых людей вступать в брак.
Другое исследование, проведенное Корейским институтом здравоохранения и социальных дел (KIHASA), показало, что 57,5 процента людей в возрасте от 19 до 34 лет живут со своими родителями. Более половины респондентов, 67,7 процента, заявили, что не планируют покидать родительский дом. Самой большой причиной этого была экономическая нестабильность, составляющая 56,6 процента.
По данным Минздрава ЮК, значительное число молодых людей, изолировавших себя от общества, также страдают от опасений по поводу трудоустройства. Согласно отчету KIHASA, опубликованному в мае, молодые люди-затворники назвали «безработицу» наиболее распространенной причиной того, что они не выходят на улицу. Согласно опросу, проведенному Министерством здравоохранения ЮК среди 5000 молодых людей в возрасте от 19 до 39 лет в июле, 5 процентов всех респондентов испытали самоизоляцию. По оценкам министерства, по всей стране насчитывается около 516 000 молодых людей, которые хотя бы раз психологически и физически изолировали себя, например, прекращая социальные связи или не выходя из дома в течение нескольких месяцев.
Министерство провело общенациональное исследование и подсчитало, что в стране проживает около 530 000 молодых людей, ведущих затворнический образ жизни. По данным опроса, 18,5 процента респондентов, отнесенных к затворнической молодежи, принимали психиатрические препараты, а 55,7 процента надеялись вернуться в общество.
Центральные и муниципальные власти Южной Кореи изо всех сил пытаются разработать политику, которая подтолкнет молодых людей к социальной активности.
Заместитель министра труда Ли Сон Хи провел встречу в четверг и объявил, что в следующем году в общей сложности 9000 молодых безработных будут отобраны для участия в фонде поддержки в размере 3 миллионов вон (2200 долларов США), что означает, что пособие получат еще 1000 человек по сравнению с этим. год. 9000 участников, подавших заявки на участие в государственной программе поддержки занятости, получат единовременную денежную субсидию, консультации по вопросам психического здоровья и поиска работы.
Правительство ЮК также провело заседание целевой группы ранее 13 сентября и заявило, что будет вкладывать значительные средства в политику содействия занятости молодежи, чтобы увеличить число молодых трудоустроенных людей. В 2024 году компания планирует инвестировать 28,1 миллиарда вон в реализацию вспомогательных проектов, включая консультирование по вопросам трудоустройства.
Министерство здравоохранения ЮК выделило 330,9 миллиарда вон на политику социального обеспечения молодежи в 2024 году, что на 43 процента больше, чем в этом году. Была усилена психотерапия и экономическая поддержка молодых людей, находящихся в кризисе, в том числе молодых людей, ведущих затворнический образ жизни.
Местные власти также пытаются стимулировать молодых людей вступать в брак. Город Соннам в провинции Кёнгидо провел свидание вслепую, чтобы организовать встречи между неженатыми мужчинами и незамужними женщинами в течение двух месяцев, начиная с июля, в рамках мер по решению проблемы низкого уровня рождаемости. Правительство Сеула также рассматривает аналогичный проект. 16 сентября провинция Южная Чолла заявила, что ее города «дружественны к молодежи», пообещав принять различные меры, такие как жилищная поддержка и денежные поздравления для вступающих в брак.
Эксперты подчеркнули, что обеспечение надежных рабочих мест должно стать основным фундаментом возрождения мотивации молодых людей присоединиться к обществу.
Ким Сон Хи, профессор Высшей школы трудовых исследований Университета Коре, отметила, что основная проблема заключается в том, что стабильных и хорошо оплачиваемых рабочих мест не так много. «Работы с хорошими перспективами и достойной зарплатой – например, должности с полной занятостью в крупных компаниях с более чем 300 сотрудниками – составляют лишь около 10 процентов всех рабочих мест в стране», – сказала Ким.
Ким Сан Бон, профессор экономики Университета Хансон, подчеркнул, что увеличение новых типов рабочих мест, в том числе временных работников и фрилансеров, — это явление, с которым уже столкнулись другие развитые страны, такие как США и Япония. По его словам, необходима система социальной защиты, которая позволит людям адаптироваться к новому рынку труда. «Если мы не можем создать должности, которые традиционно считались хорошими рабочими местами, мы должны стремиться сделать рынок труда более гибким, сокращая разрыв в заработной плате между постоянными и непостоянными работниками и защищая работников, находящихся в слепых зонах закона».
Ли Чон Юн
goldfish3845@heraldcorp.com