Начнет ли Южная Корея в ближайшее время нанимать иностранных студентов в «непрофессиональных» областях?
- 2 часа назад
- 3 мин. чтения
Корреспондент Сон Чжи Хён
На этой фотографии иностранные студенты Университета Ённам держат традиционные украшения, которые использовались на порогах корейских домов в весенний сезон, 2 февраля (Newsis)
Южная Корея движется к пересмотру своей системы виз для мигрантов, поскольку законодатели предлагают расширить возможности трудоустройства для иностранных студентов, а правительство рассматривает более широкие изменения в соответствующих законах о визах.
Депутаты Ким Ви Сан и Ким Со Хи из основной оппозиционной партии «Народная сила» представили отдельные законопроекты, которые расширят возможности трудоустройства для иностранных студентов и недавних выпускников. Их предложения позволят тем, кто въехал в Южную Корею по студенческой визе D-2, работать в так называемых «непрофессиональных» секторах, которые в настоящее время открыты только для обладателей визы E-9 в рамках системы разрешений на работу.
Согласно действующим правилам, граждане 17 азиатских стран могут подавать заявления на визу E-9 для работы в трудоемких отраслях, таких как производство, строительство, сельское хозяйство, рыболовство и судостроение. Однако иностранные студенты, как правило, ограничены в трудоустройстве, связанном с их областью обучения.
Предложение Ким Ви Сана позволит обладателям виз D-2 устраиваться на неспециализированную работу, а законопроект Ким Со Хи расширяет аналогичные права и на выпускников, которые после получения диплома перешли на визы D-10 для соискателей работы.
Законодатели заявили, что эти поправки помогут иностранцам, уже знакомым с корейским языком и культурой, продолжить поиск работы без неопределенности с визой, а также помогут компаниям удовлетворить спрос на иностранных работников.
В настоящее время обладатели визы D-2 могут перейти на статус D-10 после окончания учебы. С октября визы D-10 могут действовать до трех лет. Однако выпускники, которые не смогли найти работу, связанную с их обучением, в течение этого периода, имеют мало законных возможностей остаться на работе в Южной Корее.
Данные правительства подчеркивают сложность удержания иностранных выпускников. Согласно оценке Министерства образования, Министерства статистики и государственного Корейского института развития образования, сделанной в декабре, у 42,9% иностранных граждан, обучавшихся в Южной Корее, срок действия виз истек в 2024 году, что на 7,3 процентных пункта больше, чем годом ранее. Те, кто нашел работу в Южной Корее в 2024 году, составили 13,8%, что на 2,8 процентных пункта больше, чем годом ранее.
Неспособность удержать иностранцев, получивших образование в Южной Корее, «станет значительной потерей для страны», — заявил Ким Ви Сан в своем законопроекте, представленном в сентябре.
В ответ на продолжающуюся озабоченность по поводу управления иностранной рабочей силой либеральное правительство в декабре создало рабочую группу для разработки комплексного закона в первой половине этого года. По оценкам, в Южной Корее работает более 1 миллиона иностранцев.
При объявлении о создании рабочей группы Министерство труда Южной Кореи указало, что временное разрешение иностранным студентам переходить на визы E-9 может быть включено в новое законодательство, хотя обсуждение этого вопроса еще продолжается. Представитель министерства заявил, что внутренние обсуждения приоритетных задач, как ожидается, завершатся к концу февраля, а поправки к Закону ЮК о трудоустройстве иностранных работников будут представлены в первой половине года.
По данным офиса Ким Ви Сана, правительство работает над принятием поправок до конца этого года.
Число иностранных студентов в Южной Корее значительно возросло. По данным Министерства юстиции ЮК, опубликованным 22 января, по состоянию на конец 2025 года в стране проживало почти 220 000 человек с визами D-2, что на 23% больше, чем годом ранее. Из них почти 60% были из Китая или Вьетнама. Число обладателей виз D-2 также удвоилось по сравнению с 2019 годом, до пандемии COVID-19.
В соответствии с действующими правилами, обладатели виз D-2 могут работать неполный рабочий день, но существуют ограничения в отношении сферы занятости и еженедельного рабочего времени, а также ограничение на срок разрешения на неполную занятость в один год.
Ли Чон Кван, доцент кафедры экономики Университета Ёнсе, сказал, что расширение возможностей трудоустройства для иностранных студентов подчеркивает отсутствие четких путей для получения ими вида на жительство в Южной Корее. Хотя разрешение на трудоустройство в непрофессиональных сферах может стать временным решением, Ли считает, что это не самый желательный подход.
Он предложил Южной Корее рассмотреть возможность институционализации дорожной карты для иностранных студентов, чтобы они могли поселиться в тех регионах, где они учились, включая более тесное сотрудничество с местными предприятиями для предоставления практического опыта до окончания учебы. Он добавил, что удержание иностранных студентов важно для решения проблемы сокращения населения и содействия сбалансированному развитию страны.
Комментарии