(Getty Image)
Министерство здравоохранения и социального обеспечения Южной Кореи объявило о мерах по привлечению молодых иностранцев к работе в качестве специалистов по уходу, поскольку страна сталкивается с острой нехваткой в этом секторе на фоне быстро стареющего общества.
Министерство ищет способы позволить обладателям визы D-10 получить квалификацию специалиста по уходу, сообщило министерство в четверг. D-10 считается «визой для поиска работы» и предназначена для лиц, окончивших южнокорейские университеты или проработавших в стране не менее одного года. После того как обладатель визы D-10 получит сертификат специалиста по уходу и будет трудоустроен в санатории или больнице сестринского ухода, ему будет выдана виза E-7, тип рабочей визы для иностранных граждан.
Правительство ЮК планирует проводить политику, стимулирующую тех, кто проработал в этом секторе определенный период (вероятно, два-три года), получить постоянное место жительства или резидентскую визу.
«Виза на постоянное жительство (permanent residence visa) — это то, чего иностранцы хотят больше всего, поэтому подобные стимулы могут стать одним из способов поощрений», — сказал представитель министерства.
Эта мера является частью плана правительства, согласно которому один человек, осуществляющий уход, будет заботиться примерно о четырех пациентах в год. По состоянию на 2022 год из примерно 2,5 миллиона обладателей сертификатов только 601 492 активно работают в этом секторе. Правительство прогнозирует нехватку около 100 000 специалистов к 2027 году.
В настоящее время в Южной Корее насчитывается около 10 000 обладателей визы D-10. Среди них, по прогнозам правительства, около 3000 человек со специальностями, связанными со здравоохранением и социальным обеспечением, смогут получить поддержку. Министерство здравоохранения ЮК заявило, что ведет переговоры с соответствующими министерствами, включая Министерство юстиции, о разработке способов привлечения квалифицированных иностранных работников.
Чхве Чон Юн