На этой фотографии, сделанной в четверг, виден медицинский персонал больницы в Сеуле (Ренхап)
Частные учебные заведения по всей Южной Корее расширяют количество занятий для студентов, готовящихся к поступлению в медицинскую школу, а некоторые продвигают вечерние занятия для офисных работников, желающих стать врачами.
Mega Study, крупный частный образовательный институт, ранее на этой неделе провел информационную сессию о вечерних занятиях для абитуриентов медицинских вузов, которые откроется 18 марта. По данным института, большинство запросов было сделано теми, кто находится в раннем и среднем 30-х, окончившие престижные вузы и работающие в различных сферах.
Этот шаг является ответом на план правительства по увеличению квоты приема в медицинские вузы на 2000 человек. Предыдущий предел в 3058 человек оставался неизменным с 2006 года. Однако этот план встретил ожесточенное сопротивление со стороны местных врачей, а врачи-стажеры устроили массовую забастовку в знак протеста.
В отличие от презрения врачей к этому плану, увеличение набора студентов усилил интерес страны к и без того популярной профессии. В прошлый четверг сообщалось, что более 3000 студентов подали заявки всего на пять вакантных мест в медицинских школах в процессе приема в 2024 году.
В прошлом году 1642 студента подали заявки на четыре места позднего приема, а это означает, что конкурс вырос с 410,5 к одному до 618,6 к одному.
Megastudy является первым в Южной Корее частным учебным заведением, запустившим курсы специально для офисных работников, но и другие предпринимают усилия по их привлечению. Другой крупный институт, Etoos, разместил рекламные сообщения, такие как: «Поздравляем с увеличением набора!» и «Поступить в медицинскую школу легко! Офисным работникам тоже стоит попробовать!»
Неясно, сколько рабочих действительно смогут стать врачами. Недавний отчет местной платформы по поиску работы Blind Hire показывает, что 56 процентов южнокорейских сотрудников хотя бы раз пытались сменить работу.
Отчет также показал, что врачи в среднем являются самой высокооплачиваемой профессией среди пользователей Blind Hire со средней годовой зарплатой в 250 миллионов вон (188 000 долларов США). Это намного превосходит вторую по прибыльности карьеру – профессию адвоката – со средней зарплатой в 100 миллионов вон, что дает объяснение тому, почему многие южнокорейцы могут захотеть сменить карьеру и стать врачами.
Юн Мин Сик
#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышенность #образование #технология #общество #культура #медицина #здравоохранение #азия #психология #социология #бизнес #финансы