Пустая трата времени или способ сплотить коллектив: как корейцы воспринимают офисные вечеринки
- KOREA HERALD

- 13 минут назад
- 2 мин. чтения
Корреспондент Юн Мин Сик
Пьянство на новогодних вечеринках имеет совершенно разное значение для разных поколений

(123rf)
В корейских офисах новогодние вечеринки обычно сопровождаются значительным количеством выпивки, но недавний опрос показал, что молодые офисные работники, возможно, меняют эту тенденцию.
Согласно опросу, проведенному платформой поиска работы Incruit среди 888 офисных работников с 27 ноября по 5 декабря, около 41,2% респондентов заявили, что новогодние офисные ужины не являются необходимыми, а 10,8% сказали, что они «вообще не нужны».
Из тех, кто считает новогодние вечеринки устаревшими, 52,2% заявили, что они отнимают личное время, а 21,3% сказали, что они не помогают работе или отношениям с коллегами. Еще 17,9% опрошенных сочли такие мероприятия неприятными для большинства работников, поскольку они, как правило, ориентированы на начальство, а 7,9% выразили обеспокоенность по поводу потенциальных рисков, связанных с чрезмерным употреблением алкоголя.
Опрос также показал резкое различие во взглядах молодых и старших респондентов на рабочие ужины. Респонденты в возрасте от 20 до 29 лет предпочитали офисные вечеринки в рабочее время (36%), а не обед (32,4%) или ужин (31,6%).
Те, кому за 50, большинство из которых занимают руководящие должности, предпочитали ужины (60,2%) обеду (24,1%) или мероприятиям в рабочее время (15,7%).
На вопрос о том, следует ли угощать напитками новогодние вечеринки, 38,8% респондентов в возрасте от 20 до 29 лет и 35,8% респондентов в возрасте от 30 до 39 лет ответили, что предпочитают просто поесть. В отличие от этого, 35,7% респондентов в возрасте от 40 до 49 лет и 47,2% в возрасте от 50 до 59 лет заявили, что предпочитают ужин и напитки в неформальной обстановке.
Опрос также показал, что 69,7% респондентов планируют проводить корпоративные вечеринки в конце года. Из них 69,8% заявили, что у них есть свобода выбора, посещать их или нет. Среди сотрудников крупных корпораций 83,3% заявили, что у них есть свобода выбора, посещать ли вечеринки или нет, но 69,8% сотрудников малых и средних предприятий заявили, что у них нет такой возможности.
Около половины (49,9%) заявили, что вечеринки проводятся на уровне компании, а 37,8% — на уровне команды.






Комментарии