(123рф)
Ежемесячная плата домашним помощникам из стран Юго-Восточной Азии должна быть установлена на уровне 1 млн вон (788,95 долларов США), чтобы сделать ее доступной для домохозяйств Южной Кореи со средним уровнем дохода, заявила в среду группа экспертов во время обсуждения того, как правительству следует подготовиться к пилотной программе, которая назначена на вторую половину года.
Ким Хён Чхоль, профессор факультета экономики и отдела государственной политики Гонконгского университета науки и технологии, сказал, что Южной Корее следует взять пример с Гонконга, где домашний работник имеет право на получение минимальной заработной платы, которая специально устанавливается местным правительством и не подпадает под общегосударственный стандарт. Минимум в настоящее время составляет около 1 миллиона вон, но также требуется предоставление жилья в доме работодателя.
По словам Кима, в настоящее время корейским домоработникам платят около 3,5 миллиона вон, что на 300 000 вон выше, чем средний доход женщин среднего класса в возрасте от 30 до 39 лет.
«Относительно низкий уровень заработной платы увеличит спрос на иностранных помощников и сделает их доступными для среднего класса, что простимулирует рождаемость», — сказал Ким.
Помимо финансов, Ким подчеркнула, что двуязычные иностранные воспитатели могут обучать детей английскому языку и помогать им в учебе.
Ким, однако, отметил, что остаются препятствия в отношении того, как иностранные помощники будут эмоционально связываться с ребенком, поскольку маленькие дети могут быть сбиты с толку из-за языковых и культурных различий.
Мэр Сеула О Се Хун поддержал точку зрения Кима, объяснив, что иностранные помощники облегчат расходы на уход за детьми, что постепенно обратит вспять постоянно снижающийся уровень рождаемости, а также создаст общественный консенсус для иммиграционного общества.
В свете падения рождаемости О предложила в сентябре прошлого года схему найма иностранных домоработников, сославшись на то, что такие страны, как Сингапур и Гонконг, приняли эту систему в 1970-х годах и стали свидетелями роста экономической активности женщин.
«Демограф Дэвид Коулман предупредил, что если низкий уровень рождаемости сохранится, Южная Корея станет первой страной, которая потеряет все свое население. Мы не можем этого допустить», — сказал О. Сеул показал самый низкий коэффициент рождаемости 0,59, в то время как средний показатель по стране упал до нового минимума 0,78 в прошлом году — самого низкого уровня в ОЭСР, по данным Статистического управления Кореи.
«Кроме того, пилотная программа позволит (южнокорейцам) найти социальный консенсус в отношении иностранных рабочих, вносящих вклад в рынок труда, и определить, как (страна) должна будет подготовиться к иммиграционному обществу», — сказал О.
Депутат от малочисленной оппозиционной партии «Transition Korea» Чо Чон Хун, предложивший в марте поправку к Закону ЮК об улучшении занятости домашних работников, высказал иное мнение относительно иностранных помощников, отметив, что женщинам больше не придется тратить время вне работы, чтобы воспитывать детей, и не беспокоиться о возвращении на рынок труда.
«В прошлом году 1,4 миллиона женщин пережили перерыв в карьере, и одной из основных причин стало воспитание детей. Нам нужно создать среду, в которой женщины могли бы растить детей и в то же время работать», — сказал он.
Пилотная программа начнется во второй половине этого года, хотя точная дата и прочая информация еще не объявлены. Мэр сказал, что центральное правительство позже примет решение о внедрении системы.
Пак Чжун Хи (junheee@heraldcorp.com)