Министерство гендерных вопросов Южной Кореи внедряет новый комплекс мер по борьбе с низкой рождаемостью
Посетитель опробует детскую переноску на ярмарке детских товаров в Coex, южный Сеул, 5 октября (Newsis)
Как показали данные в среду, все больше южнокорейских мужчин сообщают о себе как об «экономически неактивных» – тех, кто не работает и не ищет работу – чтобы обеспечить полноценный уход за своими детьми.
По данным Статистического управления Кореи, число мужчин, которые были экономически неактивными в 2023 году, ссылаясь на уход за детьми, составило около 16 000, что стало рекордным показателем с момента первого сбора соответствующих данных в 1999 году.
Эта цифра выросла на 37,4 процента по сравнению с 12 000 годом ранее и выросла почти в три раза за десятилетие с 6 000 в 2013 году. Цифры были округлены до ближайшей тысячи.
Хотя эта цифра все еще относительно невелика, рост обусловлен ростом числа мужчин, взявших отпуск по уходу за ребенком за последние несколько лет здесь: в 2022 году их было 37 885, что на 30,5 процента больше, чем годом ранее, что свидетельствует об улучшении восприятия мужчин, обеспечивающих уход за детьми.
По возрастным группам около 8400 мужчин, или 53,3 процента от общего числа, были в возрасте от 40 до 49 лет, за ними следовали 4600 мужчин, или 28,8 процента, в возрасте от 30 до 39 лет.
Число женщин, которые были экономически неактивны из-за необходимости ухода за детьми в прошлом году, по-прежнему намного превышало численность их коллег-мужчин, составив в прошлом году 840 000 человек.
Однако эта цифра постоянно снижается, поскольку все больше женщин продолжают работать после родов. В прошлом году число 840 000 человек снизилось на 14,7 процента по сравнению с 984 000 в предыдущем году.
По возрастным группам 497 000 женщин, или 59,1 процента от общего числа, были в возрасте от 30 до 39 лет, за ними следовали 219 000, или 26,1 процента, в возрасте от 40 до 49 лет.
Поскольку все меньше женщин рожают, доля экономически неактивных людей из-за потребностей в уходе за детьми - как мужчин, так и женщин - упала с 1,48 миллиона в 2013 году до 840 000 в прошлом году.
Прогнозируется, что в ближайшие годы меньше женщин будут экономически неактивны в родительских целях. Уровень участия женщин в рабочей силе увеличился с 49,8 процента в 2011 году до 50,3 процента в 2013 году, 53,5 процента в 2019 году и 55,6 процента в 2023 году, что является самым высоким показателем за всю историю.
Между тем, уровень рождаемости в Южной Корее, самый низкий в мире, постоянно снижается. Суммарный коэффициент рождаемости в прошлом году составлял 0,72, и ожидается, что в этом году он снизится до 0,68, впервые упав ниже 0,7.
В среду Министерство гендерного равенства и семьи ЮК представило комплекс мер, направленных на решение проблемы низкого уровня рождаемости.
Министерство заявило, что усилит государственную поддержку своей программы по уходу за детьми для семей с «двойным доходом». Программа связывает родителей с работниками по уходу за детьми, которые могут присматривать за детьми в возрасте 36 месяцев и младше у них дома.
Хотя государственная поддержка услуг по уходу за детьми в настоящее время предоставляется примерно 85 000 домохозяйствам, она будет расширена до 110 000. Семьи с двойным доходом, имеющие двух и более детей, также будут иметь право на получение субсидии на часть расходов по уходу за детьми.
Также состоится пилотный запуск услуги «экстренного присмотра за детьми», которая позволит родителям заранее записаться на услугу продолжительностью до двух часов, если родителям вдруг придется работать допоздна.
На повестке дня также стоит поддержка детей из мультикультурных семей с помощью базового обучения, двуязычного образования и консультирования по вопросам карьеры. Правительство предоставит субсидии на образовательную деятельность в размере от 400 000 до 600 000 вон (от 300 до 450 долларов США) 60 000 учащихся начальной, средней и старшей школы из семей с низким доходом, в которых один родитель является гражданином Кореи, а другой - иностранцем.
Для малообеспеченных семей с одним родителем общая субсидия будет увеличена с 200 000 вон до 210 000 вон в месяц. Среди получателей родители в возрасте 24 лет и младше с младенцами в возрасте от 0 до 1 года могут получать 400 000 вон в месяц, что на 50 000 вон больше нынешних 350 000 вон.
«В Германии и Швеции наблюдался рост рождаемости благодаря нахождению баланса между работой и семьей», — сказала Ким Хён Суг, бывший министр по вопросам гендерного равенства и семьи ЮК, которая официально ушла в отставку во вторник.
«Основа для решения проблемы низкой рождаемости может быть заложена путем создания благоприятной для семьи среды, в которой мужчины и женщины вместе работают и присматривают за своими детьми, тем самым снимая бремя ухода за ними» - сказала Ким.
Среда была последним днем работы Ким, поскольку накануне Президент Южной Кореи Юн Сок Ёль принял ее отставку. Поскольку Южная Корея изо всех сил пытается преодолеть депопуляцию, вызванную постоянным снижением рождаемости, правительство еще не назвало ей замену.
Лим Ын Бёль