Сравнение с другими странами-членами ОЭСР свидетельствует об отсутствии гарантии занятости в Южной Корее
Штаб-квартира Организации экономического сотрудничества и развития в Париже (ОЭСР) SEJONG - Доля «временных» работников среди всех наемных работников в Южной Корее увеличилась на 3,2 процентных пункта всего за один год - с 21,2 процента в 2018 году до 24,4 процента в 2019 году, свидетельствуют данные Организации экономического сотрудничества и развития. В результате в 2019 году Южной Корея заняла четвертое место в списке стран ОЭСР с самым высоким процентом временных работников - по сравнению с 7-ым местом годом ранее. Только 34 из 37 членов ОЭСР были включены в данное исследование. За этот год Южная Корея опередила Нидерланды (20,3 процента), Португалию (20,8 процента) и Польшу (21,8 процента) по уровню зависимости от временной рабочей силы. Временный работник относится к наемному работнику, чья работа имеет заранее установленную дату увольнения. Люди в этой категории классифицируются как "нерегулярные" работники на местном рынке найма, наряду с контрактными работниками и работниками, занятыми неполный рабочий день. Эта цифра для Южной Кореи достаточно высока по сравнению со средним показателем по Европейскому союзу (13,6 процента), средним показателем по ОЭСР (11,8 процента) и средним показателем по странам «Большой Семерки» - 8,8 процента.
(Графика Ким Сон Ёнг / The Korea Herald) В то время как США и Великобритания опубликовали только 4 процента и 5,2 процента соответственно, многие страны с развивающейся экономикой опубликовали данные ниже, чем в Южной Корее. Словения заняла 12-е место в списке: временные работники составляют 13,4% всех наемных работников. Другими государствами с меньшим количеством временных работников пропорционально их наемной рабочей силе были Турция (12,6 процента), Греция (12,5 процента), Чешская Республика (8,3 процента), Словакия (8,2 процента) и Венгрия (6,6 процента). Среди тех стран, где были зафиксированы цифры менее 5 процентов, были страны Балтии - Латвия (3,2 процента), Эстония (3,1 процента) и Литва (1,5 процента). Страны, показатели которых были ниже среднего по ОЭСР, также включают Бельгию (10,9%), Ирландию (9,8%), Люксембург (9,2%), Норвегию (8%), Новую Зеландию (7,8%), Исландию (7,8%) и Австралию (5,3%). Аналитик по рынкам труда сказал, что сравнение по странам-членам ОЭСР показывает относительную нехватку рабочих мест в Южной Корее. «В то время как официальный уровень безработицы на уровне 4,5 процента по состоянию на май означает, что число безработных находится на уровне 1,27 миллиона человек, число фактически безработных (включая частично занятых) достигло 4,36 миллиона человек с «расширенным» уровнем безработицы в 14,5 процента». Согласно недавнему совместному опросу, проведенному южнокорейским рекрутинговым порталом Job Korea, более 30 процентов наемных работников страны в возрасте от 20 до 30 лет начинали как нерегулярные работники. Опрос также показал, что около 48 процентов выпускников средних школ были нерегулярными работниками - работали на временной, контрактной основах или на неполный рабочий день - когда они были впервые наняты. Более 1 из 4 выпускников университета оказались в такой же ситуации. Согласно данным Статистического управления Южной Кореи, число нерегулярных работников - более широкой категории, в которую входят временные работники - продолжает увеличиваться, составив 6,57 млн. в августе 2017 года, 6,61 млн. в августе 2018 года и 7,48 млн. в августе 2019 года. Напротив, число «постоянных» работников оставалось неизменным в течение первого года президентского срока Мун Чже Ина: 13,42 млн. в августе 2017 года и 13,43 млн. в августе 2018 года. Однако по состоянию на август 2019 года - самый последний месяц, за который Статистическое управление Южной Кореи имеет доступную статистику - показатель снизилась до 13,07 млн. Эти данные указывают на то, что количество постоянных рабочих мест в Южной Корее сократилось на 350 000, в то время как количество нерегулярных рабочих мест увеличилось более чем на 900 000 за соответствующие два года. В результате доля нерегулярных работников среди наемных работников Южной Кореи возросла до 36,4 процента - это самый высокий показатель с марта 2007 года, когда оно составляло 36,6 процента. Хотя правительственное агентство публикует соответствующие данные только один или два раза в год - в марте или августе - эта цифра оставалась ниже 33 процентов в период с 2013 по 2016 год. Ким Ёнсе (kys@heraldcorp.com) #южнаякорея #корея #политика #экономика #культура #общество #бизнес #промышленность #вакансия #работа #работавкорее #азия