Южная Корея по-прежнему «слишком закрыта», заявляет глава Ассоциации иммиграционных адвокатов
- 14 минут назад
- 5 мин. чтения
Корреспондент Ли Сын Гу
Пак Бом Иль отмечает, что жесткие визовые правила Южной Кореи отпугивают иностранных специалистов и квалифицированных работников, а туристам, которым отказано во въезде, необходим более широкий доступ к юридической помощи
Пак Бом Иль, президент Корейской ассоциации иммиграционных адвокатов, выступает во время церемонии инаугурации, состоявшейся 28 апреля в штаб-квартире Корейской ассоциации адвокатов в Сочхо-гу, Сеул (Фото предоставлено Пак Бом Илем)
Южная Корея должна сделать свою иммиграционную систему более гибкой, если она хочет удержать иностранных специалистов и сократить количество случаев, когда иностранные работники вынуждены переходить в нелегальный статус, заявил новоизбранный глава Корейской ассоциации иммиграционных адвокатов (веб-сайт: https://koreanbar.or.kr/eng/pages/about/location.asp).
Пак Бом Иль, избранный президентом ассоциации 28 апреля, заявил, что страна по-прежнему «слишком закрыта» для иностранных граждан, несмотря на растущее число иностранного населения.
«Я думаю, что трудно сказать, что Южная Корея очень открыта для иностранцев», сказал Пак в интервью газете The Korea Herald в четверг. «Необходимы культура и политика, позволяющие иностранным специалистам оставаться в Корее, но именно в этом мы испытываем недостаток».
Ассоциация является филиалом Корейской ассоциации адвокатов и объединяет 500 адвокатов по всей стране, специализирующихся преимущественно на иммиграционном праве. По словам Пака, она планирует добиваться введения более гибких категорий виз, создания более независимого иммиграционного агентства и усиления правовой защиты иностранцев, которым отказано во въезде в корейских аэропортах.
Пак, адвокат юридической фирмы Law Firm Global, отметил, что нынешняя визовая система Южной Кореи остается слишком жесткой для иностранных студентов и работников, которые уже провели годы, обучаясь, работая и налаживая связи в стране.
Более гибкие требования
Президент Корейской ассоциации иммиграционных адвокатов Пак Бом Иль позирует для фотографии в четверг после интервью газете The Korea Herald в своей юридической фирме, расположенной в округе Чун-гу, Сеул (Ли Сын Гу / The Korea Herald)
Пак заявил, что Южной Корее нужны более широкие визовые возможности для удержания иностранных работников, отметив, что в настоящее время основными путями для долгосрочного пребывания являются брак или виза на работу по спонсорству.
«Студенты остаются в Корее на четыре-пять лет, платят большие деньги за обучение, а затем пытаются найти работу. Но поиск работы очень сложен, особенно для иностранцев», — сказал Пак. «Им разрешается оставаться только на два года для поиска работы после окончания учебы».
«Некоторые люди проводят всю свою молодость в Корее, но попадают в ситуацию, когда у них нет иного выбора, кроме как уехать».
Пак заявил, что нынешняя система также является убытком для Кореи, поскольку многие иностранные граждане, знакомые с языком и культурой страны, вынуждены уезжать. Он сказал, что необходимы новые категории виз, позволяющие продлить пребывание или предоставить несколько возможностей для возвращения.
«Виза для поиска работы действует только два года, и как только этот срок истекает, все — конец», — сказал Пак. «Но некоторые люди могут вернуться в свою страну, прожить там несколько лет, а потом захотеть вернуться. У некоторых могут появиться новые идеи, или они захотят попробовать что-то в Корее при какой-то поддержке».
«Правительству Южной Кореи необходимо разработать своего рода визу среднего уровня, чтобы позволить этим людям вернуться и искать работу или начать свой бизнес», — сказал он.
Пак отметил, что система разрешений на работу в Южной Корее также нуждается в улучшении, аргументируя это тем, что нынешняя система может подталкивать иностранных работников к превышению срока действия визы.
«По-прежнему существуют строгие требования, когда речь идет о подаче заявления на получение или продление рабочей визы», — сказал Пак.
Он отметил, что квалифицированные работники, знакомые с корейским обществом и культурой рабочего места, часто вынуждены уезжать из-за того, что жесткие требования — такие как владение корейским языком — применяются слишком механически.
«В таком случае единственный способ для компаний удержать квалифицированного сотрудника — это нанять его, даже если у него нет документов», — сказал Пак.
Пак отметил, что некоторые иностранцы также прибегают к фиктивным бракам или необоснованным гуманитарным заявлениям, чтобы продлить свое пребывание.
«Это тоже не помогает Корее», — сказал он. «Именно поэтому нам нужно смягчить требования к рабочим визам, чтобы трудолюбивые работники могли продолжать работать здесь в течение более длительных периодов».
Иммиграционное агентство
Пак также призвал к созданию государственного агентства, занимающегося иммиграционной политикой, заявив, что нынешняя система не способна гибко реагировать на меняющиеся демографические и трудовые потребности Кореи.
«Я считаю, что идею создания иммиграционного агентства необходимо пересмотреть», — сказал Пак.
Идея создания такого агентства была выдвинута в 2023 году во время правления Юн Сок Ёля, который стремился преобразовать Корейскую иммиграционную службу при Министерстве юстиции, в настоящее время являющуюся внутренним органом на уровне бюро, во внешнее агентство, которое по-прежнему находилось бы под надзором министерства, но обладало бы большей независимостью.
Сторонники этой идеи утверждали, что преобразование нынешнего иммиграционного бюро даст Корее столь необходимую «диспетчерскую», которая будет координировать разрозненные политики в области иммиграции, труда, образования и интеграции, поскольку страна стремится привлекать больше иностранных работников в связи с сокращением рабочей силы.
Однако планы по созданию иммиграционного агентства утратили популярность после президентских выборов 2025 года.
«Можно сказать: “Разве нынешнего иммиграционного бюро не достаточно? Разве мы не можем просто изменить политику?” Но на практике это не так просто», — сказал Пак.
«Наличие централизованного органа позволит властям уделять больше внимания решению ключевых проблем, таких как демографический спад.
Пак признал, что создание нового агентства не решит автоматически все проблемы, особенно если будут перенесены те же сотрудники и практики. Тем не менее, он сказал, что отдельное агентство может создать пространство для более независимого и последовательного формирования иммиграционной политики, в зависимости от того, где и как оно будет создано.
Права иностранцев, которым отказано во въезде
Пак сказал, что одним из приоритетов ассоциации во время его срока будет улучшение правовой защиты иностранных граждан, которым отказывают во въезде в корейских аэропортах - особенно тех, кто уже получил визы в корейских дипломатических представительствах за рубежом.
Он сказал, что отказы во въезде в аэропортах — это проблема, с которой он неоднократно сталкивался на практике.
«Корея очень строга, когда речь идет о въезде», — сказал Парк. «Даже если человек получил визу, удивительно много случаев, когда ему отказывают во въезде в аэропортах».
Он признал, что у иммиграционных властей есть причины для проведения дополнительной проверки, включая опасения по поводу нелегального пребывания, несанкционированной работы и других нарушений корейского законодательства.
«Конечно, могут быть веские причины», — сказал Пак. «Есть случаи, когда люди въезжают как туристы, а затем работают или иным образом нарушают корейское законодательство. Поэтому я понимаю, что определенный уровень проверки неизбежен».
Тем не менее, по словам Пака, иностранцы, которым отказано во въезде в аэропортах, часто сталкиваются с серьезными практическими трудностями, поскольку у них ограниченный доступ к юридической помощи на территории аэропорта.
Иностранные граждане обычно имеют всего 24 часа, чтобы подать заявление об обжаловании отказа во въезде, сказал Пак, добавив, что этого срока недостаточно для людей с ограниченными знаниями корейского языка, чтобы сориентироваться в правовой системе страны.
Он также выразил обеспокоенность тем, что зачастую они не могут получить юридическую помощь, находясь в аэропортах.
Пак заявил, что ассоциация будет искать способы расширить доступ к юридической помощи для лиц, которым отказано во въезде, включая более четкие процедуры обращения к адвокатам и обжалования решений об отказе во въезде.
Ассоциация также предоставляет консультации иностранцам, посещает посольства для сбора мнений и проводит семинары и дискуссии по вопросам иммиграционной политики. Пак выразил надежду, что группа сможет играть более значительную роль в обсуждении политики.
Комментарии