Решение Samsung о выплате премий вызвало протест акционеров

Корреспондент Чжи Е Ын

Мин Кён Квон (справа), глава Штаба движения акционеров Кореи, выступает на пресс-конференции возле резиденции председателя Samsung Electronics Ли Чжэ Ёна в Сеуле в четверг (Ренхап)

Предварительное соглашение Samsung Electronics с профсоюзами о заработной плате в четверг подверглось новой юридической проверке после того, как группа акционеров пригрозила судебным иском в связи с новой схемой бонусов, привязанной к операционной прибыли.

«Штаб движения акционеров Кореи» организовала митинг возле резиденции председателя Samsung Electronics Ли Чжэ Ёна, утверждая, что отдельные положения соглашения между руководством и профсоюзами, подписанного днем ранее, могут нарушать Закон Южной Кореи о коммерческой деятельности.

«Соглашение о накоплении и распределении 12 процентов операционной прибыли до налогообложения является незаконным», — заявила группа в своем заявлении. «Без одобрения в виде решения собрания акционеров оно не имеет юридической силы».

Samsung Electronics и профсоюзы компании подписали предварительное соглашение о заработной плате в среду в Региональном управлении по вопросам занятости и труда провинции Кёнги в Сувоне, что временно сняло опасения по поводу полномасштабной забастовки. Соглашение все еще требует одобрения членов профсоюза.

В центре спора находится пересмотренная формула начисления премий, сочетающая 1,5% от операционной прибыли в рамках существующей общей программы поощрения за результаты деятельности Samsung и 10,5% от вновь созданной специальной премии за результаты управленческой деятельности. В совокупности такая структура создаст фонд премий, равный примерно 12% от операционной прибыли.

Группа акционеров утверждает, что подобная формула является проблематичной, поскольку она основана на операционной прибыли до налогообложения — до того, как определяются налоги, распределение инвестиций и утвержденное акционерами распределение прибыли.

Группа также раскритиковала ряд других положений соглашения, включая отмену существующего ограничения на премии за результативность; выплату премий исключительно акциями Samsung Electronics после уплаты налогов; отсрочку на один год в применении штрафных санкций к убыточным подразделениям; и совместный процесс определения критериев эффективности бизнеса с участием руководства и профсоюзов.

Признавая, что выплаты бонусов в виде акций могут повысить прозрачность процедуры, группа заявила, что данная договоренность не решает то, что она назвала основной правовой проблемой использования операционной прибыли до налогообложения в качестве основы для вознаграждения.

Организация предупредила, что совет директоров Samsung Electronics может столкнуться с юридической ответственностью, если одобрит или реализует соглашение, аргументируя это тем, что сделка может привести к использованию средств, которые в противном случае должны были бы быть доступны для выплаты дивидендов или будущих инвестиций.

Она также подняла вопрос о том, что директора могут быть обвинены в нарушении своих фидуциарных обязанностей, включая обязанность верности (ставить приоритет интересов корпорации над личными интересами управленца) и обязанность заботливости (принять решение на основе достаточной информации с учётом характера деятельности корпорации).

Группа заявила, что планирует подать иск с целью признания недействительным любого решения совета директоров, утверждающего или реализующего соглашение, а также добиваться судебного запрета на внедрение бонусной схемы.

Она также предупредила, что если члены профсоюза отклонят предварительное соглашение и устроят забастовку с требованием введения новой системы вознаграждения, привязанной к операционной прибыли, группа может потребовать возмещения ущерба от лидеров профсоюза и участвующих в забастовке членов.

«Начиная с сегодняшнего дня, Штаб движения акционеров Кореи и акционеры Samsung Electronics немедленно начнут мобилизацию акционеров по всей стране», — заявила группа.

yeeun@heraldcorp.com

#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышленность #технология #медицина #бизнес #финансы #акций #фондоваябиржа #бонусы #премии #менеджмент #общество #культура #искусство #азия