Работники SK hynix получили щедрые премии. Теперь работники Samsung и Hyundai требуют свою долю
- 5 часов назад
- 3 мин. чтения
Корреспондент Чхве Чжэ Хи
Рекордные выплаты в SK hynix вызывают резонанс в корейском бизнес-сообществе: работники Samsung Electronics угрожают забастовкой, а профсоюз Hyundai Motor требует выплатить в качестве премий до 30 процентов чистой прибыли
В пятницу профсоюзные работники подразделения Samsung Electronics, входящего в Samsung Group United Union, провели пресс-конференцию у офисного здания компании в южной части Сеула (Ренхап)
Согласно сообщениям СМИ, появившимся в понедельник, непредвиденные бонусы в SK hynix, обусловленные высокими доходами на фоне глобального бума в сфере чипов для искусственного интеллекта, пересматривают стандарты оплаты труда, поскольку профсоюзы Samsung Electronics и Hyundai Motor усиливают давление с целью получения более крупных выплат.
С прогнозируемой операционной прибылью около 250 трлн вон (169 млрд. долл. США) в этом году, SK hynix, как ожидается, выплатит в начале следующего года в среднем около 700 млн вон (473 тыс. долл. США) премии на одного сотрудника, выделив 10% своей прибыли примерно 35 000 сотрудникам в соответствии с соглашением между руководством и профсоюзом, достигнутым в сентябре.
Согласно консенсус-прогнозу SK hynix на этот год, составленному аналитиком рынка FnGuide, выручка компании составит 273,59 трлн вон (184,95 млрд. долл. США), а операционная прибыль — 199,60 трлн вон (134,93 млрд. долл. США).
Штаб-квартира SK hynix в Ичхоне, провинция Кёнги (Ренхап)
По данным источников в отрасли, в феврале этот гигант по производству микросхем уже выплатил премии по результатам деятельности в среднем около 140 млн вон (95 тыс. долл. США) на одного сотрудника.
Премии в SK hynix стали центральным вопросом трудовых споров у ее конкурента по производству микросхем, компании Samsung Electronics. Среди соискателей Samsung долгое время была более предпочтительным работодателем из этих двух компаний, потому что она предлагала чуть более высокие стартовые зарплаты и обладала более сильной репутацией как часть крупнейшего в стране конгломерата Samsung Group.
«За последние четыре месяца около 200 сотрудников перешли в SK hynix. Для удержания талантов необходимо справедливое вознаграждение», — заявил Чхве Сын Хо, глава подразделения Samsung Electronics в профсоюзе Samsung Group United Union, на пресс-конференции, состоявшейся на прошлой неделе в офисном здании компании на юге Сеула.
Профсоюз призывает руководство выделить 15 процентов операционной прибыли на бонусы сотрудникам.
По оценкам рыночных аналитиков, операционная прибыль Samsung Electronics в этом году составит в среднем около 298 трлн вон (201 млрд. долл. США). Исходя из этой оценки, компании придется выплатить около 44,7 трлн вон (30,2 млрд. долл. США) только на премии. Для подразделения по производству полупроводников, в котором работает около 77 000 человек, выплата составит в среднем примерно 580 млн вон (392 тыс. долл. США) на одного сотрудника.
Руководство предложило выделить 10 процентов, как это делает SK hynix. Профсоюз отклонил это предложение и пригрозил провести всеобщую забастовку с 21 мая по 7 июня после масштабного митинга, состоявшегося в четверг на заводе компании в Пхёнтхэке, провинция Кёнги.
Члены профсоюза проводят митинг возле штаб-квартиры Hyundai Motor Group в Сеуле в среду (Newsis)
Профсоюз Hyundai Motor также присоединился к призывам о повышении бонусов.
В своих последних требованиях по заработной плате профсоюз включил предложение выделить 30% чистой прибыли прошлого года на выплаты. По данным источников в отрасли, исходя из годовой чистой прибыли Hyundai Motor в размере 10,36 трлн вон (7 млрд. долл. США), общая сумма выплат составит более 3 трлн вон (2 млрд. долл. США).
Растущие требования к выплате премий в крупных корпорациях вызвали онлайн-дебаты о том, следует ли делиться такими выплатами с общественностью.
В субботу в приложении для сообщества сотрудников Blind появился анонимный пост под названием «Почему премии SK hynix предназначены только для сотрудников?», в котором утверждалось, что компания была спасена за счет денег налогоплательщиков в период финансовых трудностей и что, следовательно, ее премии за результативность должны быть возвращены общественности.
Компания находилась под управлением кредиторов во главе с государственным Корейским банком развития почти десять лет, прежде чем в 2011 году была приобретена SK Group.
Комментарии