Внутри иммиграционной облавы Кореи

Корреспондент Ли Сын Гу

По мере усиления иммиграционных рейдов мигранты рассказывают о травмах, разлуке с семьями и противоречиях корейской системы труда

Сотрудники иммиграционной службы Сеула проводят рейд против нелегальных работников в районе Ёндынпхо-гу, Сеул, в 2025 году. (Иммиграционная служба Сеула)

42-летний Файсал, проживший в Корее почти два десятилетия, до сих пор помнит ночь, когда его друг получил тяжелые травмы во время рейда иммиграционной службы в Хвасоне, провинция Кёнги.

«Мой друг упал со второго этажа и повредил руку, — сказал он. — Он сломал руку, пытаясь убежать от сотрудников».

Он рассказал, что сотрудники иммиграционной службы теперь проводят рейды в районе его работы каждые один-два месяца, а последний рейд состоялся в январе. Он добавил, что операции все чаще проводятся в местах, не связанных с работой, таких как станции метро и местные рынки.

Файсал впервые приехал в Южную Корею по визе D-4 для изучения языка почти 20 лет назад, работая на стороне. Он сказал, что просрочил визу после того, как его работодатель убедил его остаться в стране.

«Мой босс сказал мне: «Не уезжай домой. Просто останься, потому что ты хорошо работаешь», — сказал он. «Я тоже хотел остаться, потому что хотел заработать больше денег».

Файсал, который согласился говорить под вымышленным именем из-за страха последствий, сказал, что его несколько раз ловили иммиграционные службы.

Он сравнил недавние меры по обеспечению соблюдения законов в Корее с операциями в Соединенных Штатах, поскольку здесь сотрудники часто появляются без предупреждения и иногда в штатском, из-за чего работники не знают, кто к ним приближается.

«Когда люди убегают и их снова ловят, некоторые сотрудники бьют их и пинают», — утверждает он.

Задержанные работники передаются в иммиграционные службы, где они ждут решения о депортации, сказал он.

Мигранты в его районе предупреждают друг друга, когда замечают сотрудников.

«Раньше рейды проводились, может быть, раз в год и были скорее формальностью», — сказал Шек аль Мамун, директор, который впервые приехал в страну в качестве мигранта. «С приходом к власти администрации Юн Сок Ёля рейды стали гораздо чаще».

Администрация Юна приняла политику расширения виз, особенно для рабочих, наряду со строгим правоприменением, сославшись на рост нелегальной иммиграции при администрации Муна.

Число людей, незаконно проживающих в Корее, выросло на 75 процентов за время президентства Муна Чжэ Ина, причем большую часть этого роста составили лица, въехавшие по студенческим и туристическим визам.

52-летний Мамун, который является натурализованным гражданином Кореи и борется за права мигрантов, утверждает, что ранее власти воздерживались от полномасштабных операций, несмотря на то, что знали, где иностранные граждане проживали и работали нелегально.

Теперь, по его словам, Министерство юстиции создало специальную группу по контролю за иммиграцией, занимающуюся репрессиями.

Мамун также обвинил иммиграционные власти в игнорировании надлежащей процедуры, включая предоставление услуг переводчика и представление себя.

Министерство юстиции не ответило на запрос The Korea Herald об этих обвинениях.

Однако Национальная комиссия по правам человека призвала к большей прозрачности в борьбе с нелегальной иммиграцией, посоветовав в октябре Национальному агентству полиции ввести процедуру, в рамках которой перед принятием дела от иммиграционных властей будет рассматриваться вопрос о необходимости ареста.

Данные Министерства юстиции показывают, что в 2024 году почти 140 000 иностранных граждан были депортированы, оштрафованы или получили приказ о выезде из страны. Это число неуклонно росло с 9800 в 2022 году.

По мере того как рейды становятся все более частыми, Файсал сказал, что, по его мнению, его задержание — лишь вопрос времени.

«Я всегда должен быть готов. Меня могут поймать в этом месяце, — сказал он. — Это страшно. Я готовлю себя и свою семью к этому».

Жизнь без легального статуса

Файсал — отец двоих маленьких детей, и жизнь без легального статуса затрудняет даже базовый уход за ними.

«Когда я вожу их в больницу, это обходится очень дорого, потому что я не могу обеспечить им медицинскую страховку», — сказал он. Он добавил, что беспокоится об их образовании по мере того, как они растут.

«Я боюсь, что меня арестуют, когда я буду вместе с детьми», — сказал он. «Тогда я вообще не смогу о них заботиться».

Он также сказал, что его иммиграционный статус делает практически невозможным сообщать о злоупотреблениях, домогательствах или насилии на рабочем месте.

«Ты просто терпишь это», — сказал он. «Если ты заговоришь, ты рискуешь быть задержанным».

Файсал сказал, что не был в своей родной Бангладеш уже 26 лет.

«Я уже не помню, как выглядит мой дом, — сказал он. — Мне грустно видеть по видеосвязи, что волосы моих родителей поседели».

Структурное противоречие?

Мамун сказал, что случаи, подобные случаю Файсала, отражают более глубокую структурную проблему в иммиграционной системе Кореи.

«Иногда Корея выдает визы, позволяющие иностранцам оставаться в стране, но запрещает им устраиваться на работу», — сказал он, отметив также случай с иностранными студентами, которые сталкиваются с ограничениями в отношении вида и объема работы, которую они могут выполнять.

«Они заманивают их в ловушку, созданную Министерством юстиции, а затем штрафуют или депортируют, когда они работают, чтобы заработать на жизнь».

Он сказал, что Министерство юстиции знает, что студенты должны работать, чтобы оплачивать свое образование и вести жизнь в Корее, но закрывает глаза на их потребности. Он утверждал, что правительство привлекает студентов, чтобы «заполнить места» в университетах, которые находятся на грани закрытия.

«Корея легко выдает визы, привлекает иностранцев, делает их нелегалами, затем взимает с них штрафы, а когда они больше не нужны, отправляет их обратно», — добавил Мамун. «Это хуже, чем система в США».

Мамун сказал, что то же самое происходит и с сезонными мигрантами. Он обвинил Министерство юстиции в том, что оно не нашло решения для «обанкротившейся» политики.

«Правительство должно уже знать, что это не работает и что иностранные рабочие убегают из-за структурных проблем», — сказал он. «Но они не заботятся об изменении первопричины».

В соответствии с корейской системой разрешений на работу и стажировки, многие мигранты могут оставаться в стране только в течение ограниченного периода времени, даже если работодатели хотят их удержать. Смена места работы или продление срока пребывания часто ограничиваются, а возможности для долгосрочного проживания ограничены.

«В результате многие работники превышают срок пребывания не потому, что хотят нарушить закон, а потому, что система не дает им другого выбора», — сказал Мамун.

Затем работники сталкиваются с крупными штрафами, задержанием и депортацией, несмотря на то, что в течение многих лет восполняли нехватку рабочей силы.

Специалисты в области права признают, что существуют структурные ограничения, которые побуждают работников превышать срок действия виз.

«(Сезонные работники) обычно пользуются услугами брокеров для получения работы, потому что не хватает государственных служащих, которые занимаются этой программой», — сказал Пак Бом Иль, адвокат юридической фирмы Global и эксперт по иммиграционному праву.

По словам Пака, услуги посредника могут стоить до 3 миллионов вон (2100 долларов), в то время как сезонные рабочие могут оставаться в Корее не более трех месяцев, что дает максимальный доход от 7 до 8 миллионов вон (от 4900 до 5600 долл. США). «Это заставляет их превышать срок действия визы».

Пак также указал на культуру работы в иммиграционной службе Кореи, которая часто рассматривает максимальное ужесточение мер правоприменения как достижение.

«Я думаю, что сотрудники иммиграционной службы имеют наибольшую свободу действий среди корейских бюрократов», — сказал Пак. «Но они боятся использовать ее в случае проверки».

Между тем Мамун утверждает, что Корея извлекает выгоду из дешевой иностранной рабочей силы, когда она ей нужна. «А потом криминализирует их за превышение срока пребывания».

Активист отметил, что, в отличие от США, большинство иностранных граждан, которые находятся в Корее без разрешения, въезжают в страну легально.

Обычно они просто превышают срок действия визы. По его словам, это указывает на структурный недостаток в том, как Корея выдает визы и управляет иностранной рабочей силой.

Пак с этим согласился: «Мы окружены водой. Нелегально въехать в страну сложно», — сказал он.

Но он добавил, что в других аспектах ситуация в Корее не сильно отличается от ситуации в других странах.

«Ни одна страна не позволяет сезонным рабочим работать без ограничений», — добавил он. «Если бы это было так, все они стремились бы к высокооплачиваемым работам, и места, где действительно нужна рабочая сила, не смогли бы ее получить».

По мнению Пака, настоящая проблема заключается в том, что иммиграционные законы Кореи слишком жесткие и строго соблюдаются.

«Студенты вкладывают более 10 миллионов вон (7000 долл. США), чтобы учиться в Корее. Должно быть больше свободы, чтобы помочь им лучше обосноваться здесь».

Он также указал, что иммиграционные службы часто ограничивают въезд путешественникам из менее развитых стран, даже если у них есть законные документы.

Граждане Таиланда сталкиваются с особым скептицизмом со стороны чиновников из-за большого числа людей, которые остаются в стране после въезда по программе безвизового въезда для туристов.

«Корея получила международные жалобы после того, как ограничила доступ для граждан таких стран, как Таиланд и Монголия, независимо от того, имели ли они соответствующие документы или нет».

Для Файсала эта система — часть его повседневной жизни.

«Мне очень нравится эта страна. Мне нравятся ее люди и еда, и я даже готов платить налоги», — сказал Файсал. «Я был бы очень благодарен, если бы мне разрешили жить здесь легально».

seungku99@heraldcorp.com

#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышленность #технология #медицина #бизнес #финансы #миграция #работавкорее #жизньвкорее #иммиграция #учебавкорее #карьера #профессия #общество #культура #искусство #азия