Офисное здание Samsung Electronics в Сеуле (Рёнхап)
Ключевые технологические филиалы группы Samsung — Samsung Electronics, Samsung Display и Samsung SDI — наймут опытных работников с возможностями исследований и разработок из-за пределов страны, сообщили источники в отрасли в понедельник.
Крупнейший конгломерат Южной Кореи проводит набор персонала для привлечения выдающихся специалистов в области исследований и разработок со всего мира. В этом году компания недавно ввела процесс набора иностранных опытных сотрудников для иностранных квалифицированных работников, которые хотят работать на родине группы.
Нанятые иностранные работники будут выполнять те же обязанности, что и местные сотрудники на местных предприятиях каждого технологического филиала Samsung.
Иностранцы, которые, как ожидается, окончат университет в феврале следующего года или уже получили университетскую степень, имеют право претендовать на должности. Период обучения, проведенный обладателями степени магистра или доктора, будет приравниваться к фактическому опыту работы.
Те, кто может подать заявление на визу и работать в Южной Корее, и получившие уровень 3 или выше на Тесте на знание корейского языка (TOPIK) - экзамене по корейскому языку для неносителей корейского языка - также имеют право на эту должность.
Кандидаты могут подать свои заявки через веб-сайт по подбору персонала Samsung до 8 сентября. Samsung планирует отобрать финалистов посредством проверки документов в сентябре, собеседований в октябре и медицинских осмотров в ноябре.
«Это не делается для того, чтобы лишить местных работников возможностей трудоустройства. Ожидается, что это вдохнет жизнь в реальность для иностранных студентов, которые приехали учиться в Корею и хотят остаться здесь, но не имеют подходящих возможностей трудоустройства», — сообщил анонимный источник, знакомый с ситуацией.
Samsung Electronics и другие дочерние компании Samsung также нанимают опытных южнокорейских сотрудников на должности в области исследований и разработок.
Группа также планирует провести регулярный процесс набора новых сотрудников, начиная с начала следующего месяца. На данный момент Samsung — единственный конгломерат среди четырех основных групп, который поддерживает систему регулярного найма новых работников, в то время как другие открывают набор, когда им необходимо заполнить вакансии.
Чжи Йе Ын
Comments