Проблемы с визой и нехватка рабочих мест мешают иностранным студентам поселиться в Корее
Рекрутер корейской компании берет интервью у соискателя на Ярмарке вакансий для иностранных студентов 2022 года, организованной Корейским агентством по содействию торговле и инвестициям (KOTRA) в COEX, Сеул, 21 октября 2022 года (KOTRA)
По мере того как их знания и понимание Кореи, ее культуры и языка углубляются, некоторые изучающие корейский язык предпочитают приезжать в Корею, чтобы продолжить обучение в корейских университетах или аспирантуре, в надежде начать здесь карьеру и новую жизнь.
Но визы и возможности трудоустройства ограничены, из-за чего многие студенты чувствуют, что, несмотря на усилия, которые они прилагают для обучения здесь, Корея не приветствует их и не хочет, чтобы они остались.
Некоторые из этих иностранных студентов в конечном итоге отказываются от своей корейской мечты или даже нарушают правила получения визы.
Мечта против реальности
Влада Тен, 26-летняя аспирантка из Узбекистана, свободно говорит по-корейски, но сказала, что устроиться на работу в корейскую компанию сложно.
«Это мой последний семестр (в качестве аспиранта). Я подавала заявки в несколько корейских компаний по производству одежды, но не принят ни в одну из них», — недавно сказала Тен корреспонденту The Korea Herald.
Тен добавила, что проблемы с визой являются серьезным препятствием, когда дело доходит до получения работы в Корее.
«Большинство иностранных аспирантов имеют визу D-2 или учебную визу на срок до двух лет, что запрещает им работать полный рабочий день. Так много иностранцев, ищущих работу, как я, которые вот-вот закончат учебу, обычно не могут найти работу из-за своего визового статуса - независимо от того, насколько усердно мы изучали корейский язык», — объяснила она.
Согласно действующему законодательству Южной Кореи, студенты бакалавриата или магистратуры, находящиеся в Корее по визе D-2, могут работать до 30 часов в неделю. Виза D-2, которая предназначена для студентов, желающих пройти академические курсы в университетах Кореи, действительна в течение двух лет.
Если студенты хотят начать карьеру в Корее после учебы, они должны изменить свой статус визы на визу D-10, также известную как виза для поиска работы, которая позволяет ее обладателям заниматься поиском работы или краткосрочными стажировками в течение шести месяцев.
Как только соискателям предлагается работа в местных компаниях в отраслях, определенных правительством Кореи, они должны подать заявление на получение E-7 или другой рабочей визы. Виза E-7 предназначена для определенного перечня профессий и может длиться до пяти лет, хотя типичны более короткие контракты.
Это означает, что студенты должны изменить свой статус визы, чтобы найти работу, а затем снова изменить его, чтобы начать работать полный рабочий день.
Конечно, визовые вопросы второстепенны, если нет вакансий.
Кумар Сурадж, 29-летний индийский аспирант отделения международных исследований Университета Ханьянг, сказал, что существует «разрыв между образованием и работой».
«Многим иностранным студентам сложно отслеживать вакансии, на которые принимаются иностранные кандидаты. Они могут искать возможности трудоустройства через сайты-порталы, но большинство сообщений о наборе персонала ориентированы на найм корейцев», — сказал Сурадж, приехавший в Корею в 2020 году после окончания Делийского университета.
Чтобы продолжить изучение корейской бизнес-стратегии и маркетинга, он более трех лет изучал корейский язык на языковых курсах, предлагаемых Корейским культурным центром в Нью-Дели, и на онлайн-уроках Университета Ёнсе, прежде чем приехать в Корею.
Несмотря на высокий уровень владения корейским языком и академические достижения, Сурадж не уверен, сможет ли он начать здесь карьеру.
«Должны быть возможности трудоустройства для таких иностранцев, как я, но многие из нас не знают, как получить о них информацию. Было бы неплохо, если бы больше корейских компаний и университетов могли сотрудничать для проведения программ набора персонала на территории кампуса», — сказал он.
Иностранные студенты посещают Ярмарку вакансий для иностранных студентов 2022 года, организованную KOTRA в COEX, Сеул, 21 октября 2022 года (KOTRA)
От студентов до нелегалов
Согласно данным, собранным Министерством труда ЮК, в 2021 году 1611 иностранных выпускников корейских университетов. Из них 257 были приняты на работу в компанию в Корее, а 189 продолжили обучение здесь. Еще 193 человека покинули страну.
Остальные — почти 60 процентов от общего числа — были классифицированы правительственным агентством как «невозможно определить статус после выпуска».
«Данные означают, что мы потеряли связь с 972 иностранными студентами после выпуска», — сказал в телефонном интервью представитель Министерства образования ЮК из рабочей группы, занимающейся иностранными студентами. Чиновник не смог подтвердить, стали ли некоторые из 972 студентов нелегальными иммигрантами.
По этому вопросу данные Минюста ЮК дают более четкое представление о том, что происходит.
Число владельцев D-2, которые потеряли свой законный иммиграционный статус, среди прочего, из-за того, что они работали нелегально или просрочили свою визу, выросло почти на 600 процентов в период с 2018 по 2022 год. Согласно данным министерства, опубликованным недавно одним из депутатов Южной Кореи, данный показатель, который составлял 1419 в 2018 году, достиг 9817 в 2022 году. Владельцы D-2 в основном студенты или аспиранты.
Данные также показали, что среди обладателей D-4 или тех, кто зачислен на языковые курсы, эта цифра увеличилась более чем вдвое - с 12 613 в 2018 году до 25 726 в 2021 году.
Эксперты говорят, что трудности с получением виз и поиском работы в Корее — не единственные причины экспоненциального роста этих цифр. Скорее, они указывают на брокерскую структуру, которая связывает иностранцев, желающих найти здесь работу, и местные учебные заведения, желающие привлечь абитуриентов.
«Поскольку студенческая виза стала легким путем для иностранцев, которые приезжают в Корею в поисках работы, число иностранцев, которые бросают школу после того, как нашли работу, увеличилось», — сказал Ким Хён Ми, профессор антропологии в Университете Ёнсе, в своем отчете 2020 года.
«Эти университеты - которые часто не имеют возможности удерживать иностранных студентов за счет собственного преимущества - вынуждены держаться за руки с частными брокерами, чтобы помочь своим выпускникам найти работу. Но эти учебные заведения не могут предоставить студентам необходимое образование или профессиональные навыки для продвижения по карьерной лестнице».
Ким отметил, что нынешняя государственная политика, а точнее ее отсутствие, только подталкивает иностранных студентов к тому, чтобы они стали низкооплачиваемыми рабочими в Корее.
«Преднамеренно или непреднамеренно это создает (для обладателей студенческой визы) возможности для «нелегальной» или «незаконной» работы. Число иностранных студентов, которые работают на трудоемких работах с низкой заработной платой, как легально, так и нелегально, растет, в то время как те, кто обладает опытом и академической квалификацией, испытывают существенные трудности при поиске работы на внутреннем рынке труда».
Устранение препятствий
Поскольку Южная Корея рассматривает иммиграцию как одно из решений проблемы демографического кризиса, все чаще звучат призывы к принятию мер по удержанию тех, кто приезжает в Корею учиться.
Депутат от правящей партии недавно предложил законопроект, направленный на то, чтобы помочь людям перейти со студенческой визы D-2 на визу E-9, которая выдается для ручной работы. Решая вопрос с визами, правительство надеется улучшить возможности найма и условия работы для иностранных студентов.
«Мы никогда не должны воспринимать иностранных студентов, желающих учиться в Корее и строить здесь карьеру как нечто само собой разумеющееся», — заявил в интервью в четверг депутат из Партии народной власти Хон Сок Чжун.
«Корея борется с проблемами, связанными со старением общества и нехваткой рабочей силы, поэтому для нас крайне важно помочь иностранным резидентам и студентам без проблем обустроиться. Нынешняя система создает препятствия для комфортного проживания иностранных студентов и резидентов», — добавил он.
Виза E-9, о которой идет речь в законопроекте от депутата Хона, в настоящее время позволяет им работать здесь до четырех лет и 10 месяцев. Правительство планирует увеличить максимальный срок пребывания до 10 лет в ближайшем будущем.
Профессор Ким также призвал к созданию положительного цикла между трудовой политикой страны и программами удержания иностранных студентов для решения проблем, связанных с иностранными студентами и их нелегальной работой здесь.
В январе Министерство юстиции ЮК заявило, что к концу июня этого года запустит систему под предварительным названием «Изучайте Корею 3.0 (Study Korea 3.0)», цель которой — помочь более чем 166 000 иностранных студентов, проживающих в Корее, успешно обосноваться здесь.
Чон Мин Гён (mkjung@heraldcorp.com)
Comments