По данным местного корпоративного трекера CEOScore, члены семей владельцев южнокорейских конгломератов присоединяются к своим группам в возрасте 29 лет и занимают руководящие должности в среднем с 33,6. Опрос проводился в 40 группах компаний, в управлении которых участвуют как родители, так и их дети, из 59 ведущих южнокорейских конгломератов, которые Комиссия по справедливой торговле Южной Кореи определила как «чеболь». Опрос показал, что дети «чеболей» занимают руководящие должности через 4,1 года после присоединения к компании, что на 1,3 года быстрее, чем у их родителей. Также им требуется в среднем 13,5 лет, чтобы стать генеральным директором, в то время как их родителям требовалось для этого в среднем 13,9 года. (Khnews@heraldcorp.com) #южнаякорея #корея #чеболь #экономика #политика #общество #культура #бизнес #промышленность #карьера