Во вторник Верховный суд Южной Кореи обязал частную академию в Сеуле выплачивать выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск иностранным учителям. Верховный суд ЮК поддержал решение Апелляционного суда страны и заключил, что иностранные преподаватели являются постоянными работниками в соответствии с Законом о трудовых нормах и имеют право на получение пособий, гарантированных законом, в том числе на выходное пособие и на оплату за работу в праздничные дни.
Верховный суд Южной Кореи (Yonhap) Верховный суд вернул дело в нижестоящий суд, распорядившись провести перерасчет выплат истцам. В марте 2015 года восемь иностранных жителей в Южной Корее, которые преподавали английский в частном языковом институте в Каннам, Сеул, подали иск против своего работодателя с требованием выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска. Суд первой инстанции вынес решение против истцов, заявив, что иностранные учителя должны рассматриваться как отдельные предприятия, а не сотрудники, связанные с академией, поскольку каждый из них вел учебные классы в соответствии с их самопланируемыми учебными программами, не работал по регулярному графику и не имели свой офис, предоставленный институтом. Апелляционный суд отменил решение суда первой инстанции, признав преподавателей сотрудниками института. «Академия конкретным образом определяла, когда и где должны работать иностранные учителя, и даже приказывала им прибыть в свои классные помещения за час до занятий», - говорится в решении Апеляционного суда. Чхве Джи Вон (jwc@heraldcorp.com) #южнаякорея #корея #работазарубежом #работавкорее #работавюжнойкорее #работазаграницей #сеул #иностранныйязык #общество #преподаватель