1 из 4 работников-иммигрантов в Южной Корее сталкивался с 50-часовой рабочей неделей в 2024 году

Корреспондент Ли Си Чжин

(123rf)

Почти 9 из 10 работников-иммигрантов в Южной Корее зарабатывали более 2 миллионов вон (1380 долларов США) в месяц в прошлом году, но долгие рабочие часы оставались обычным явлением: 1 из 4 работал более 50 часов в неделю, согласно опросу, проведенному Министерством юстиции ЮК и Национальным статистическим управлением Кореи во вторник.

В мае 2024 года офисы опросили 25 000 иммигрантов, включая 20 000 иностранных граждан, зарегистрированных в государственной системе регистрации по месту жительства, и 5000 человек, которые стали натурализованными гражданами Кореи с 2019 года.

Около 51 процента респондентов заявили, что зарабатывают от 2 до 3 миллионов вон (от 1380 до 2070 долл. США) в месяц, а 37 процентов зарабатывают более 3 миллионов вон (2070 долл. США). Доля работников из-за рубежа, зарабатывающих более 2 миллионов вон (1380 долл. США), составила 88 процентов, что на 2 процента больше, чем в 2023 году.

В 2024 году минимальная заработная плата для работников в Южной Корее составляла 9860 вон (6,8 долл. США) в час или около 2,06 миллиона вон (1421 долл. США) в месяц из расчета 40-часовой рабочей недели.

Среди респондентов, которые идентифицировали себя как наемных работников, 45,6 процента работали в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности, за которыми следовали оптовая и розничная торговля, гостиничный и пищевой сектор, частный бизнес и государственная служба.

Среднее количество рабочих часов немного снизилось по сравнению с прошлым годом и составило 43,2 часа в неделю.

Около 58 процентов заявили, что работают от 40 до 50 часов в неделю.

Хотя в Южной Корее действует 52-часовая система рабочей недели, которая ограничивает сотрудников 40 обычными часами и 12 часами сверхурочной работы в неделю, 16,9 процента респондентов заявили, что их рабочее время составляет от 50 до 60 часов.

Тот же опрос показал, что 9 процентов респондентов работали более 60 часов в неделю.

В опросе участвовали студенты, которые в основном работали неполный рабочий день. Брачные мигранты тоже часто работали меньше часов, 16,5 процента работали менее 30 часов в неделю.

Больше всего часов работали люди с визами F-4, F-5 и H-2, которые в основном принадлежат этническим корейцам с китайским гражданством.

Между тем, отчет показал, что корейские китайцы составляют самую большую группу иммигрантов, за которыми следуют вьетнамцы и другие граждане Китая.

Данные показали, что более половины иммигрантского населения проживало в Большом Сеуле, который включает столицу, Инчхон и провинцию Кёнгидо.

Около 10 процентов иностранных и национализированных граждан проживали в провинциях Северный и Южный Чхунчхон и в юго-восточных районах Южной Кореи, включая провинцию Южный Кёнсан, Пусан и Ульсан. Еще 7,8 процента проживали в Кванджу и провинциях Северная и Южная Чолла, а 6,8 процента сообщили, что живут в Тэгу и провинции Северный Кёнсан.

В отчете также говорится, что только 3,3 процента иммигрантов проживают в провинции Канвондо и на острове Чеджудо.

В опрос не были включены люди, которые находились в стране нелегально, а по состоянию на январь их было около 400 000 из 2,6 миллиона иностранных граждан в Южной Корее.

На вопрос о том, удовлетворены ли они своей жизнью в стране в целом, большинство иммигрантов выразили удовлетворение или в общей сложности 4,3 балла из 5.

Однако дискриминация была названа ​​как проблема, которая здесь сохраняется, и 17,4 процента иммигрантов сообщили, что лично сталкивались с дискриминацией. Самой главной причиной была названа страна происхождения. Некоторые сообщили, что столкнулись с дискриминацией из-за уровня владения корейским языком, а также из-за внешности, профессии или зарплаты.

sj_lee@heraldcorp.com

#политика #экономика #промышленность #азия #финансы #работа #бизнес #миграция #иммиграция #корея #южнаякорея #технология #общество #культура #зарплата #доходы #эмиграция