Южная Корея установила минимальную зарплату на 2027 год в размере 10 700 вон (7,19 долл. США) в час, что на 3,7 % выше текущего уровня
- 15 июл.
- 1 мин. чтения
Корреспондент Лим Чжэ Сон
Представители профсоюзов и бизнеса, входящие в состав Комиссии по минимальной заработной плате, принимают участие в пленарном заседании комиссии в правительственном комплексе г. Седжон во вторник (Ренхап)
Комиссия по минимальной заработной плате Южной Кореи во вторник установила минимальную заработную плату в стране на 2027 год в размере 10 700 вон (7,19 долл. США) в час, что на 3,7 процента выше текущего уровня, сообщило Министерство занятости и труда ЮК.
Пленарное заседание, которое началось в 15:00 (по местному времени) в правительственном комплексе г. Седжон, длилось около восьми часов. Накануне заседания во вторник разрыв между предложениями профсоюзов и работодателей сократился до 690 вон (0,46 долл. США) по сравнению с их первоначальными предложениями, выдвинутыми в ходе переговоров предыдущего дня.
Представители профсоюзов изначально требовали повышения на 8,7 процента, или на 900 вон (0,60 долл. США), по сравнению с текущей почасовой ставкой в 10 320 вон (6,92 долл США), в то время как представители работодателей предлагали повышение на 2,0 процента, или на 210 вон (0,14 долл. США).
В ходе заключительного голосования представители работников предложили почасовую ставку в размере 10 730 вон (7,20 долл. США), что соответствует повышению на 4,0 %, а представители работодателей — 10 700 вон (7,19 долл. США). Предложение работников набрало 11 голосов, а предложение работодателей — 17 голосов, в результате чего окончательным размером минимальной заработной платы на 2027 год стал уровень в 10 700 вон (7,19 долл. США).
Комментарии