Сеул заявляет, что хочет набрать больше специалистов по уходу из стран Юго-Восточной Азии, помимо Филиппин
Филиппинка, ухаживающая за детьми, держит младенца в одном из домов Сеула (Столичное правительство Сеула)
Столичное правительство Сеула и Министерство занятости и труда Южной Кореи заявили во вторник, что хотят расширить свою текущую пилотную программу по привлечению иностранных специалистов в области ухода, которая действует уже чуть больше двух месяцев, чтобы включить в нее больше специалистов из стран Юго-Восточной Азии, помимо Филиппин.
С сентября столичное правительство Сеула совместно с Министерством труда ЮК реализует шестимесячную пилотную программу для иностранных специалистов по уходу, цель которой — предоставить отдельным домохозяйствам Сеула доступный уход за детьми в ответ на нехватку местных специалистов, желающих выполнять низкооплачиваемую работу по уходу. По данным городского правительства, по состоянию на 30 сентября в 169 домохозяйствах работают 98 специалистов.
До начала пилотного проекта городское правительство и Министерство труда ЮК уже объявили в июне о своих планах увеличить число иностранных специалистов по уходу до 1200 к первой половине 2025 года. Теперь обе организации заявили, что хотят привлечь больше специалистов и из других стран Юго-Восточной Азии, а не только из Филиппин.
«Поскольку уже есть план по увеличению общего числа иностранных специалистов в области ухода, нам следует также рассмотреть возможность поиска специалистов из других стран, помимо Филиппин», — сказал представитель Министерства труда ЮК. «Хотя конкретики не могут быть указаны, мы рассматриваем несколько стран, которые могут быть потенциальными вариантами».
Кроме того, во время проверки Национальной ассамблеей ЮК столичного правительства Сеула 15 октября мэр Сеула О Се Хун заявил, что городское правительство планирует расширить свою программу для иностранных лиц, осуществляющих уход, включив в нее работников не только из Филиппин, но и из Камбоджи и других стран Юго-Восточной Азии, утверждая, что текущая программа требует «большего разнообразия и изменений для лучшего соответствия потребностям Кореи».
Однако эксперты сообщили корреспонденту The Korea Herald, что многочисленные вопросы, вызвавшие споры относительно прав, безопасности и справедливого обращения с уже существующими лицами, осуществляющими уход, должны быть решены в первую очередь, прежде чем расширять программу для включения специалистов из других стран.
«Конечно, важно иметь больше специалистов по уходу, чтобы предоставлять услуги многим домохозяйствам, нуждающимся в помощи в уходе за детьми, но есть и другие вопросы, которые следует учитывать, такие как споры вокруг их заработной платы, а также общее отношение к ним, касающееся их благополучия», — сказал Ли Кю Ён, исследователь Корейского института труда.
15 сентября двое специалистов-участников пилотной программы исчезли из своих жилых помещений в Сеуле, сославшись на «переработку и надзор», имея в виду чрезмерную работу и наблюдение.
Другие оставшиеся специалисты сообщили городскому правительству, что их заработная плата была «слишком низкой» по сравнению с объемом работы, за которую они отвечают, поскольку правительство не предоставляет дополнительную поддержку для покрытия их общих расходов на проживание. Они также добавили, что их условия труда не давали им перерывов на отдых или нормальное питание, особенно работникам, обслуживающим более одного домохозяйства.
«Прежде чем расширять программу, правительство должно установить четкие стандарты относительно того, какая заработная плата будет выплачиваться каждому специалисту, и как будет распределяться рабочая нагрузка сиделок между ними, чтобы предотвратить случаи переработок, а также предоставить им возможность отдохнуть между работами», — добавил Ли.
Между тем, Министерство труда ЮК и городское правительство Сеула заявили, что примут решение о специфике программы для иностранных лиц, осуществляющих уход, после завершения пилотного проекта в феврале 2025 года, например, о том, на какие страны будет распространяться программа, и об объеме работы лиц, осуществляющих уход, после рассмотрения результатов оценочной исследовательской службы пилотного проекта, которое запланировано на февраль.
Ли Чжон Чжу
#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышленность #миграция #профессия #карьера #финансы #общество #культура #азия #бизнес #технология #зарплата #работа
Comments