Иностранные студенты хотят остаться и работать в Южной Корее
- KOREA HERALD
- 1 июл.
- 3 мин. чтения
Корреспондент Ан Сон Ми
Крупные конгломераты присматриваются к иностранным студентам для работы по всему миру
Штаб-квартира KOTRA в Сочо-гу, на юге Сеула (KOTRA)
7 из 10 иностранных студентов в Южной Корее хотят работать и обосноваться в стране, показал новый опрос во вторник, поскольку корейские компании активизируют усилия по привлечению иностранных талантов.
Корейское агентство по содействию торговле и инвестициям (KOTRA) заявило, что 71 процент иностранных студентов, опрошенных на его недавней Глобальной ярмарке талантов, выразили заинтересованность в работе и жизни в Южной Корее. Среди них 42 процента указали на желание получить опыт работы, а 29 процентов заявили, что надеются обосноваться в стране надолго.
В опросе приняли участие 356 иностранных студентов и 88 компаний, принявших участие в ярмарке вакансий, которая прошла 19-20 мая в Сеуле. Двухдневное мероприятие привлекло 2869 студентов, обучающихся в Южной Корее, и 102 компании, которые хотели их нанять.
Из числа опрошенных студентов 49,4 процента были зачислены в магистратуру, 30,6 процента — в бакалавриат и 9,6 процента — в докторантуру.
В опросе не раскрывалась национальность студентов.
KOTRA сообщила, что 26 процентов респондентов имели опыт работы в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM), что выше среднего показателя по стране - 15 процентов, специализирующихся в областях STEM - среди 208 962 иностранных студентов, которые в настоящее время находятся в Южной Корее.
На вопрос о предпочтительных рабочих ролях 34 процента ответили, что хотят должность в сфере исследований и разработок, 31 процент — в сфере офисного администрирования, 27 процентов — в сфере продаж и 8 процентов — в сфере производства.
Корейские компании также выразили растущий интерес к найму иностранных студентов. Из опрошенных компаний 65 процентов заявили, что ранее нанимали иностранных студентов через ярмарку вакансий.
Самой большой мотивацией для компаний, нанимающих иностранных студентов, была поддержка освоения зарубежных рынков — 42 процента, за которым следует повышение разнообразия рабочей силы — 21 процент. Что касается должностей, компании больше всего интересовались наймом на должности в сфере продаж (49 процентов), за ними следовали НИОКР (31 процент) и административные должности (19 процентов).
Компании указали сильное предпочтение обладателям степени бакалавра (83 процента), по сравнению с 15 процентами, желающими нанять кандидатов со степенью магистра.
На фоне растущего интереса KOTRA заявила, что планирует провести серию региональных мероприятий по трудоустройству в сентябре, нацеленных на иностранных студентов в Пусане, Ульсане, провинции Южный Кёнсан, Тэджоне и провинции Южный Чхунчхон.
«Значительное количество иностранных студентов хотят работать в корейских компаниях, особенно на должностях в сфере НИОКР и административных должностях», — сказал Кан Сан Ёп, исполнительный вице-президент KOTRA и глава офиса малого и среднего бизнеса. «Мы продолжим расширять программы по набору иностранных талантов, адаптированные к корпоративным потребностям, чтобы помочь повысить глобальную конкурентоспособность корейских компаний».
Крупнейшие корейские конгломераты также наращивают усилия по найму иностранных студентов и специалистов.
С 2023 года Samsung Group нанимает иностранных студентов в НИОКР, расширив набор до девяти филиалов в этом году, включая Samsung Electronics, Samsung Display, Samsung SDI, Samsung Electro-Mechanics и Samsung Biologics.
Hyundai Motor Group запустила программу стажировок, связанную с трудоустройством, в прошлом году для иностранных студентов, окончивших корейские университеты. В апреле Hyundai разместила вакансии на пятинедельные стажировки в сфере НИОКР, производства, бизнеса и планирования. Cтажерам, показавшим хороший результат, будут предложены постоянные должности.
Lotte Group также запустила аналогичную программу стажировок, связанную с трудоустройством, в прошлом году. В этом году розничный гигант нанимает иностранных студентов в пяти филиалах, и тем, кто хорошо себя проявит, будут доступны должности на полный рабочий день.
Comments