В Южной Корее каждый третий наемный работник в возрасте 55 лет и старше зарабатывает меньше минимальной заработной платы: исследование

Корреспондент Шин Чжи Хе

Соискатели работы выстраиваются в очередь за консультацией по трудоустройству на выставке «Busan 50+ Employment Exhibition» в прошлом году (Newsis)

Более трети корейских наемных работников в возрасте 55 лет и старше получают ежемесячный доход ниже, чем у штатного работника с минимальной заработной платой, как показал отчет в воскресенье.

В отчете, опубликованном финансируемым государством Корейским институтом труда, анализируются условия занятости малообеспеченных пожилых работников, включая их статус работы и пути трудоустройства. Минимальная заработная плата в 2025 году установлена ​​на уровне 10 030 вон (6,83 долл. США) в час, что для штатного работника означает ежемесячный доход в размере 2 096 270 вон (1427 долл. США).

В 2023 году около 33 процентов работников в возрасте 55 лет и старше зарабатывали меньше этой суммы в месяц, что более чем на 10 процентных пунктов выше среднего показателя по всем возрастам (20,2 процента).

Как в общей рабочей силе, так и среди пожилых работников доля женщин-работниц с низким доходом была вдвое выше, чем у их коллег-мужчин.

«Учитывая систему гарантирования дохода для пожилых людей в Южной Корее, нужна соответствующая политика поддержки, чтобы помочь пожилым работникам получать адекватный доход на каждом этапе их жизни», — говорится в отчете. «Продление срока работы на основных рабочих местах является наиболее эффективным способом сокращения потери дохода, хотя повторный найм у одного и того же работодателя также помогает смягчить падение дохода лучше, чем повторный найм на другую работу».

shinjh@heraldcorp.com

#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышленность #карьера #зарплата #бизнес #общество #культура #т #технология #азия