Из 187 происшествий со смертельным исходом с участием иностранных рабочих E-9, лишь один работодатель попал под запрет
(123рф)
В период с 2021 года по июнь в Южной Корее произошло в общей сложности 187 смертельных происшествий на производстве с участием иностранных рабочих E-9, и только одной компании было запрещено нанимать иностранцев, как показали данные во вторник.
По данным Министерства труда Южной Кореи, собранным Ли Чжу Хваном, депутатом Партии народной власти, компания, которая была наказана - работодатель морской отрасли - получила трехлетний запрет на прием на работу иностранцев в результате уголовного наказания.
Данные также показали, что из всех 187 случаев, связанных со смертью владельцев визы E-9 на производстве, 39 все еще находились на расследовании полиции. Офис Ли обнародовал количество смертоносных происшествий, но не раскрыл число смертей.
До пересмотра Закона ЮК о трудоустройстве иностранных рабочих в 2022 году не существовало конкретных правил, запрещающих работодателям, ответственным за смертельные случаи на рабочем месте, нанимать работников по визам E-9, независимо от уголовного наказания.
Хотя существовало отстранение от приема на работу, оно ограничивалось лишь теми, кто нарушил иммиграционные правила.
Медленный прогресс в укреплении правоохранительных органов для улучшения условий труда иностранных рабочих по визам E-9, которые приезжают из 16 стран Юго-Восточной Азии и Центральной Азии для работы в промышленности, строительстве и сельском хозяйстве, подчеркивает слабость юридических мер к нарушителям правил приема на работу иностранцев, заявил депутат, избранный на первый срок.
Ли также предположил, что из 6754 работодателей, проверенных Министерством труда ЮК с 2021 года по июнь этого года, 3352 компании — или половина проверенных — нарушили правила.
По имеющимся данным, нарушители совершили в общей сложности более 13 тысяч нарушений, 99 из которых привели к приостановлению или аннулированию разрешения на наем иностранных работников. Четыре из них были привлечены к уголовной ответственности, а 117 были выписаны штраф.
Но 97 процентов нарушений были «обработаны» путем издания непринудительных приказов об устранении нарушений.
«Необходимо принять меры, чтобы иностранные рабочие не подвергались дискриминации в сфере, выходящей за пределы наших правовых рамок», — заявил Ли в своем заявлении.
«Большинство нарушителей (правила найма иностранцев) в конечном итоге получают приказ об установлении нарушений, что приводит к призывам ужесточить наказание для нарушителей».
Между тем, администрация Юн Сок Ёля (нынешнего президента страны) стремится действовать более агрессивно, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы по всей стране, отчасти из-за демографического сдвига и предпочтения корейцами работы «белых воротничков» по сравнению с физическим трудом, приглашая больше иностранцев в страну через рабочие визы, такие как Е-9.
В августе правительство объявило о планах увеличить квоту для работников с визой E-9 до 120 000 к концу следующего года. Это более чем вдвое превышает показатель 2020 года (56 000).
Число иностранцев, въезжающих в страну по визам E-9, значительно возросло за последние несколько лет.
Ли опубликовал данные Министерства труда ЮК, показывающие, что с января по июль число людей, въехавших в Корею по визам E-9, составило около 63 000, что подразумевает тенденцию к росту по сравнению с годовым показателем 2022 года, составлявшим 88 012 человек. Показатель в 2022 году превышает 51 365 в 2019 году, 6 688 в 2020 году и 10 501 в 2021 году.
Сон Чжихён
Comments